1、成年人，携带未成年人外出打工犯罪吗

仅携带未成年人外出打工，一般不构成犯罪。

但假如存在以下状况则可能涉嫌违法犯罪：若强迫未成年人劳动，情节紧急的，构成强迫劳动罪；若安排未成年人从事超强度体力劳动、高空井下等忌讳劳动或危险作业，情节紧急的，构成雇用童工从事危重劳动罪。

所以重点在于未成年人工作的具体状况。若只不过正常带其外出打工，从事合适其年龄和身体情况的合法劳动，是不违法犯罪的。但务必确保工作环境安全、劳动强度合理、劳动报酬符合规定等，切实保障未成年人的合法权益。

2、成年人带未成年人外出打工是不是违法

这需分状况看待。若未成年人已满16周岁，且是以我们的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，此时成年人带其外出打工不违法。

但假如未成年人不满16周岁，是童工。除文静、体育和特种工艺单位经批准可招用外，其他单位招用童工是违法行为。《劳动法》明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用童工不只可能面临劳动行政部门罚款等行政处罚，情节紧急的还可能构成犯罪。所以，带不满16周岁未成年人打工违法，应保障其同意义务教育的权利。

3、成年人诱骗未成年人打工是不是违法

成年人诱骗未成年人打工是违法的。

依据《中国未成年人保护法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。诱骗行为侵害了未成年人的合法权益。

这种行为违反了劳动法律法规中关于禁止用童工的规定。诱骗者可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。若诱骗行为给未成年人导致伤害，还需承担民事赔偿责任。情节紧急的，可能构成刑事犯罪。

未成年人身心发育尚未成熟，自我保护能力较弱，法律对其予以特殊保护。遇见此类状况，未成年人及其监护人应准时向劳动监察部门等有关机构反映，维护自己合法权益。

仅携带未成年人外出打工一般不构成犯罪，但状况各有不同。当大家深入探讨仅携带未成年人外出打工是不是构成犯罪时，要了解重点在于工作的具体情形。譬如工作环境是不是安全、劳动强度是不是合理、劳动报酬有无达标等。假如因疏忽未保障好这类权益，就可能引发法律问题。如果对未成年人打工的合法边界、权益保障细节等还有疑虑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你明确解析，让你明确怎么样在保障未成年人权益的首要条件下，合理安排其工作事宜，防止陷入法律风险。